Il rispetto delle leggi di settore e delle normative di riferimento coniugate a redditività e competitività contraddistinguono la nostra azienda nei rapporti con i clienti, colleghi e collaboratori.
Etica professionale, rispetto del Codice Deontologico di Categoria, approvato da UNIREC, e del codice di condotta “FORUM UNIREC – Consumatori”, indicano i valori a cui si ispira l’azienda. Dal 20 Novembre 2019 abbiamo adottato la normativa UNI/PdR 67:2019.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo – D.Lgs. 231/2001
New Credit Solutions S.r.l., società specializzata nella gestione e recupero crediti, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001.
Il Modello è parte integrante del sistema di governance della Società e riflette i valori di professionalità, trasparenza e tempestività che da sempre caratterizzano la nostra operatività.
Il Modello 231
- stabilisce principi e regole di comportamento cui tutti i soggetti coinvolti sono chiamati ad attenersi;
- identifica le attività sensibili correlate alla gestione e al recupero crediti;
- definisce i controlli, le responsabilità e le procedure interne adottate per prevenire comportamenti non conformi;
- prevede l’istituzione di un Organismo di Vigilanza con autonomi poteri di controllo e verifica.
- Il Modello è integrato da un Codice Etico, che esprime i valori e i principi fondamentali della Società e guida i rapporti con clienti, committenti, debitori, fornitori e collaboratori.
👉 Il Codice Etico è pubblicato integralmente sul sito.
👉 Il Modello completo è disponibile su richiesta scritta.
I nostri valori di riferimento
La nostra attività si ispira a:
- Professionalità: competenza ed efficienza in ogni fase del processo gestionale;
- Trasparenza: chiarezza nei rapporti con clienti e stakeholder;
- Tempestività: risposte rapide alle esigenze operative dei clienti.
